許多企業(yè)明明可以聘請計算機維護管理人員對企業(yè)內(nèi)部計算機問題進行日常的處理和維護，但是通過數(shù)據(jù)顯示發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)卻熱衷于選擇it外包服務(wù)來解決企業(yè)的突發(fā)需求，想要明白企業(yè)這么做的真正原因那就可以仔細查閱下面的文章。

1、應(yīng)付日常突發(fā)的急迫需求

        it外包服務(wù)商稱企業(yè)通常選擇外請計算機管理維護人員，多半是企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了突發(fā)且不能解決的問題，如企業(yè)需要特定開發(fā)或者修改的應(yīng)用在短時期需要大量的人力資源時，就會依靠外聘的計算機管理維護人員進行救急。如果企業(yè)內(nèi)部聘請那么在短期內(nèi)必然會使資源突然上升和下降，額外增加企業(yè)的成本。而眾所周知外包極為重要的策略因素就是減少和控制運作成本，外包供應(yīng)商提供的低成本結(jié)構(gòu)可以使得外包的顯著短期收益。在外包的有關(guān)調(diào)查中明確顯示企業(yè)通過外包平均可以獲得十分不之一左右的成本削減。

2、獲取企業(yè)內(nèi)部原本缺乏的資源

        企業(yè)愿意選擇外包服務(wù)從側(cè)面而言還有一個重要的因素，便是企業(yè)能通過外包解決問題的同時還獲取到了企業(yè)內(nèi)部原本缺乏的資源。比如說企業(yè)內(nèi)部正在擴展計算機深層的運作，尤其是在新的地理領(lǐng)域相比較從底部逐步培育業(yè)務(wù)能力，外包服務(wù)可能是當下更可行和重要的選擇。

        企業(yè)愿意選擇it外包而放棄培養(yǎng)更多計算機管理人才的主要原因，就是因為企業(yè)可以從外包操作中獲得需要的利益。如企業(yè)選擇外包服務(wù)能夠減少本身需要花費的人才培養(yǎng)費用，同時面對較為深層且缺乏的技術(shù)還可以通過外包更便捷的獲取。簡而言之企業(yè)通過外包服務(wù)必定能夠獲得更加長遠的回報。